DOLL EYES là thương hiệu kính áp tròng số 1 Việt Nam với cung cấp sản phẩm chất lượng tốt nhất, nhập khẩu chính ngạch từ Hàn Quốc, thiết kế độc quyền đa dạng nhằm tạo ra những xu hướng dẫn đầu, Với sứ mệnh SHINE YOUR LIFE - Giúp bạn toả sáng. DOLL EYES không chỉ xây dựng hệ thống showroom đạt tiêu chuẩn quốc tế mà còn mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, nhằm mục đích mang lại cho người Việt Nam nhận được những giá trị xứng đáng nhất.

Phương châm của DOLL EYES chính là "PHỤC VỤ KHÁCH HÀNG BẰNG CẢ TRÁI TIM". 

Để có thể xây dựng và lan toả sứ mệnh trên, DOLL EYES tìm kiếm QUẢN LÝ CỬA HÀNG có những tố chất sau:

  • Tinh thần học hỏi không ngừng.
  • Trung thực, nhiệt tình công tác.
  • Tinh thần lạc quan, trung lập, giúp cân bằng lợi ích nhân viên - Công ty.
  • Nắm bắt tâm lý con người và có khả năng gắn kết nội bộ.

Fanpage DOLL EYES:  https://www.facebook.com/dolleyes.page

Fanpage nhân viên  DOLL EYES : https://www.facebook.com/dolleyesteam

Thời gian làm việc

  • Địa điểm làm việc: các cửa hàng thuộc hệ thống DOLL EYES tại TP.Hồ Chí Minh.
  • Thời gian làm việc: Full-time  giờ hành chính
  • Gửi CV về email: recruit.costa1@gmail.com
  • Tiêu đề: [  Store Manager Doll Eyes ] - [HỌ VÀ TÊN]
 

Người quản lý mà DOLL EYES đang tìm kiếm cần đạt được những yêu cầu sau: 

Thương hiệu Doll Eyes đặt khách hàng làm trọng tâm của hoạt động kinh doanh công ty, mọi kết quả công việc đều hướng đến mục tiêu đem lại ĐIỀU TỐT NHẤT CHO KHÁCH HÀNG. 

Có  trách nhiệm và tinh thần và những đặc điểm phù hợp với vai trò Quản lý, nhiệt huyết tận tâm với công việc. 

Quản lý phải từng là nhân viên bán hàng để có  thể hiểu được  kinh nghiệm trong việc bán hàng, phục vụ khách hàng. 

Có mục tiêu muốn đồng hành lâu dài cùng công ty, nhằm mục tiêu xây dựng thương hiệu phát triển ra quốc tế. 

 Có mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự tuyệt vời, phải làm cho nhân viên bán hàng đem lại  cho khách hàng trải nghiệm tuyệt vời, ấn tượng bằng sự  nhiệt tình, tận tâm. 

Thương hiệu DOLL EYES luôn thay đổi, cập nhật các tiêu chuẩn quản lý mới  nhằm đạt được hiệu quả ngày càng tốt hơn nữa, quản lý cũng cần phải thích nghi nhanh trong mọi tình huống. 

PHẨM CHẤT vượt trội của mọi phẩm chất, cái cuối cùng để công ty DOLL EYES chọn lựa chính là tính TRÁCH NHIỆM.

Nhân viên bán hàng của Doll Eyes là đội ngũ nhân viên rất trẻ tuổi (19-23 tuổi). Vì vậy,  cách quản lý và làm việc rất khác so với việc quản lý nhân viên trên 25 tuổi. Chúng tôi cần quản ly chịu được áp lực cao, vì công ty đòi hỏi rất khắt khe hệ thống cửa hàng và nhân viên bán hàng phải đạt tiêu chuẩn/quy định đã đề ra.  Vì vậy, nếu không chịu được áp lực xin vui lòng đừng ứng tuyển để không mất thời gian của hai bên. 

Trước khi ứng tuyển, vui lòng tự hỏi bản thân điều này: " Bạn có đủ năng lực, đủ sự kiên trì, đủ đam mê và sự cố gắng để đạt được mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân viên xuất sắc hay không?

 

► YÊU CẦU KHÁC

  • Có kỹ năng bán hàng.
  • Tự nhận thấy bản thân là một người quản lý giỏi.
  • Có đầy đủ kỹ năng của người quản lý.
  • Khó tính, kỹ lưỡng, có óc quan sát tốt.
  • Có khả năng quản lý đội ngũ nhân viên trẻ.
  • Nam/Nữ  không giới  hạn tuổi.
  • Cầu tiến. 
  • TRUNG THỰC
  • Sử dụng máy tính thành thạo, vì công ty sử dụng phần mềm &  công nghệ rất nhiều. 
  • Chăm chỉ, ham học hỏi, nhiệt huyết và có tinh thần cầu tiến cao.
  • Có ít nhất 1-2  năm kinh nghiệm làm quản lý. 

 ►𝐌Ô TẢ 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂:

Lưu ý: Ứng viên sẽ được training kỹ càng sau khi nhận việc.

  1. Quản lý nhân sự cửa hàng

- Phổ biến quy chế nội quy với nhân sự cửa hàng. 

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên cửa hàng.

- Sắp xếp, điều chỉnh lịch làm việc của nhân viên.

- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình quản trị, hỗ trợ trưởng phòng giám sát và đánh giá triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng, ban đúng quy định.

- Báo cáo, theo dõi tổng quan tình hình nhân sự cửa hàng.

  1. Công tác đào tạo nhân viên

- Thực hiện công tác đào tạo, hướng dẫn nhân sự cửa hàng tuân theo quy chuẩn Công ty đặt ra

- Tổ chức các chương trình training, hướng dẫn đào tạo nhân viên mới.

  1. Hoạt động đảm bảo quyền lợi nhân viên

- Lập kế hoạch xây dựng và phát triển nhân sự cửa hàng:

  1. Chính sách phát triển năng lực nhân sự, phân cấp nhân sự.
  2. Giữ chân nhân sự.
  3. Đãi ngộ nhân viên theo năng lực + thâm niên làm việc.

- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp… cho nhân viên.

  1. Công tác đánh giá nhân viên

- Hằng tháng chuyển bảng đánh giá nhân sự cho phòng kế toán tính lương.

- Lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.

  1. Công việc khác

- Giám sát CSVC, sửa chữa, hư hỏng tại cửa hàng.

- Theo dõi và giải quyết các vấn đề, sự cố tại cửa hàng.

- Soạn thảo công văn, hợp đồng khi được yêu cầu.

- Thực hiện các yêu cầu, công việc khác theo Quy chế Công ty và yêu cầu về nhân sự khác của Tổng giám đốc.

 

 

► QUYỀN LỢI

  • Mức lương từ 9.000.000 - 20.000.000 (tuỳ theo kinh nghiệm, thâm niên và năng lực và số lượng cửa hàng quản lý).
  • Được đào tạo thêm nhiều kiến thức , kỹ năng, tư duy mới. 
  • Tham gia vào các khoá học, đào tạo nâng cao nghiệp vụ bản thân.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
  • Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
  • Mức thưởng doanh số, ngày lễ tết, thưởng cực kỳ hấp dẫn dựa theo kết quả kinh doanh.
  • Chính sách mua hàng với mức ưu đãi độc quyền dành cho nhân viên.
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và cơ chế phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Các chế độ khác theo luật định.
  • Du lịch hằng năm. 
  • Tham gia các chương trình, hoạt động vui chơi định kỳ do công ty tổ chức.

Ngoài những quyền lợi hấp dẫn trên bạn còn được:

  • Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí, thư giãn... và nhiều chương trình thiện nguyện định kỳ do công ty tổ chức.
  • Hưởng các chế độ phúc lợi cực kỳ tốt (hiếu hỷ, sinh nhật...)

DOLL EYES luôn ghi nhận sự nỗ lực tuyệt vời của bạn trong công việc.

Nếu bạn thấy mình có đủ những yếu tố tuyệt vời trên thì hãy tự tin apply nhé!

​Chúng tôi sẽ sớm phản hồi và liên hệ các ứng viên phù hợp.

► DOLL EYES chào đón bạn gia nhập vào đội ngũ chúng tôi !!!